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企業(yè)文化

利君企業(yè)文化
軍隊、家庭、學(xué)校
利君是一支軍隊
倡導團隊精神,突出紀律性,強調戰斗能力
利君是一個(gè)家庭
倡導互助友愛(ài),突出包容性,強調協(xié)同能力
利君是一所學(xué)校
倡導求知求真,突出創(chuàng )造性,強調學(xué)習能力
  • 01
    發(fā)展先進(jìn)生產(chǎn)力,壯大民族工業(yè)
    堅持以“弘揚民族品牌、壯大民族工業(yè)”為已任,不斷加大對技術(shù)中心的投入,匯聚行業(yè)鋒銳技術(shù)團隊不斷創(chuàng )新,在水泥、礦山粉磨輥壓機的研發(fā)、制造及系統工藝設計方面不斷超越,現技術(shù)處于國內領(lǐng)先、國際先進(jìn)水平。
  • 02
    發(fā)揚愛(ài)國情懷,強化團隊意識,樹(shù)立工作作風(fēng)
    公司自成立之日起,實(shí)行每周一舉行升國旗儀式,使全體員工深刻的了解,公司的發(fā)展離不開(kāi)國家的支持,使全體員工感受到強烈的愛(ài)國情懷。公司不定時(shí)的安排組織員工參加各種戶(hù)外拓展訓練、“走出去、引進(jìn)來(lái)”等學(xué)習相關(guān)培訓,加強了公司凝聚力,強化了團隊意識。公司有自己的工會(huì )和黨支部組織,積極學(xué)習黨的政策、方針和思想,樹(shù)立了優(yōu)良的工作作風(fēng)。
  • 03
    保護員工合法權益,關(guān)注員工切身利益
    “以人為本”的管理方針,面對家庭困難或突發(fā)變故的員工,公司及員工每年、每次都會(huì )送上愛(ài)心捐款,生日慰問(wèn)、新年廠(chǎng)慶紅包,公司在精神、物質(zhì)共同展現利君的“家庭”文化,使其得到實(shí)實(shí)在在的傳播和弘揚;
  • 04
    重視員工自我發(fā)展,建立員工發(fā)展平臺
    高度重視員工的教育培訓工作,加強公司員工相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)的外部培訓,對優(yōu)秀的員工放手提拔使用,大力建設部門(mén)梯隊建設,為員工提供充分施展能力的環(huán)境和崗位。
  • 05
    關(guān)注國民教育,愛(ài)心傳播社會(huì )
    公司每年為貧困小學(xué)捐贈電腦、書(shū)籍、桌椅等學(xué)習用品,為國家的教育事業(yè)添磚加瓦。每年公司都會(huì )去看望孤寡老人,為他們獻上全體員工的愛(ài)心,讓他們感受到來(lái)自社會(huì )的關(guān)愛(ài);面對各種自然災害,公司第一時(shí)間資助財力、人力、物力,以積極的態(tài)度回報社會(huì ),使全體員工感受到強烈的歸屬感和社會(huì )責任感。

    企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,是一種能夠感知的影響,是一種發(fā)自?xún)刃牡恼J同,是一種共同培養的意識和習慣;企業(yè)文化更是一個(gè)逐步發(fā)展、持續發(fā)展、不斷吸收、不斷升華的過(guò)程,需要全體員工共同的參與,并且共同地用實(shí)際行動(dòng)來(lái)傳播,與時(shí)俱進(jìn)地發(fā)展,充分體現時(shí)代精神,才能充滿(mǎn)朝氣、充滿(mǎn)活力,才能具有強大的生命力。

利君的企業(yè)文化伴隨著(zhù)公司的成長(cháng)而發(fā)展,隨著(zhù)公司的發(fā)展而延伸,利君的企業(yè)文化是公司持續發(fā)展的方向,是公司持之以恒的動(dòng)力。

在過(guò)去的時(shí)間里,利君文化伴隨著(zhù)公司一步一步地走過(guò)了充滿(mǎn)艱辛的初創(chuàng )階段和充滿(mǎn)激情的發(fā)展階段,在今后的日子里,需要利君全體員工依然加強對企業(yè)文化的認同、維護和傳播注入充滿(mǎn)理性和活力的文化肌體,增強企業(yè)的健康機能,促進(jìn)企業(yè)實(shí)現良性發(fā)展和可持續發(fā)展。