• 01
  發(fā)展先進(jìn)生產(chǎn)力，壯大民族工業(yè)
  堅(jiān)持以“弘揚(yáng)民族品牌、壯大民族工業(yè)”為已任，不斷加大對技術(shù)中心的投入，匯聚行業(yè)鋒銳技術(shù)團(tuán)隊(duì)不斷創(chuàng)新，在水泥、礦山粉磨輥壓機(jī)的研發(fā)、制造及系統(tǒng)工藝設(shè)計方面不斷超越，現(xiàn)技術(shù)處于國內(nèi)領(lǐng)先、國際先進(jìn)水平。
• 02
  發(fā)揚(yáng)愛國情懷，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)意識，樹立工作作風(fēng)
  公司自成立之日起，實(shí)行每周一舉行升國旗儀式，使全體員工深刻的了解，公司的發(fā)展離不開國家的支持，使全體員工感受到強(qiáng)烈的愛國情懷。公司不定時的安排組織員工參加各種戶外拓展訓(xùn)練、“走出去、引進(jìn)來”等學(xué)習(xí)相關(guān)培訓(xùn)，加強(qiáng)了公司凝聚力，強(qiáng)化了團(tuán)隊(duì)意識。公司有自己的工會和黨支部組織，積極學(xué)習(xí)黨的政策、方針和思想，樹立了優(yōu)良的工作作風(fēng)。
• 03
  保護(hù)員工合法權(quán)益，關(guān)注員工切身利益
  “以人為本”的管理方針，面對家庭困難或突發(fā)變故的員工，公司及員工每年、每次都會送上愛心捐款，生日慰問、新年廠慶紅包，公司在精神、物質(zhì)共同展現(xiàn)利君的“家庭”文化，使其得到實(shí)實(shí)在在的傳播和弘揚(yáng);
• 04
  重視員工自我發(fā)展，建立員工發(fā)展平臺
  高度重視員工的教育培訓(xùn)工作，加強(qiáng)公司員工相關(guān)專業(yè)技術(shù)的外部培訓(xùn)，對優(yōu)秀的員工放手提拔使用，大力建設(shè)部門梯隊(duì)建設(shè)，為員工提供充分施展能力的環(huán)境和崗位。
• 05
  關(guān)注國民教育，愛心傳播社會
  公司每年為貧困小學(xué)捐贈電腦、書籍、桌椅等學(xué)習(xí)用品，為國家的教育事業(yè)添磚加瓦。每年公司都會去看望孤寡老人，為他們獻(xiàn)上全體員工的愛心，讓他們感受到來自社會的關(guān)愛;面對各種自然災(zāi)害，公司第一時間資助財力、人力、物力，以積極的態(tài)度回報社會，使全體員工感受到強(qiáng)烈的歸屬感和社會責(zé)任感。
  
  企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是一種能夠感知的影響，是一種發(fā)自內(nèi)心的認(rèn)同，是一種共同培養(yǎng)的意識和習(xí)慣;企業(yè)文化更是一個逐步發(fā)展、持續(xù)發(fā)展、不斷吸收、不斷升華的過程，需要全體員工共同的參與，并且共同地用實(shí)際行動來傳播，與時俱進(jìn)地發(fā)展，充分體現(xiàn)時代精神，才能充滿朝氣、充滿活力，才能具有強(qiáng)大的生命力。

利君的企業(yè)文化伴隨著公司的成長而發(fā)展，隨著公司的發(fā)展而延伸，利君的企業(yè)文化是公司持續(xù)發(fā)展的方向，是公司持之以恒的動力。

在過去的時間里，利君文化伴隨著公司一步一步地走過了充滿艱辛的初創(chuàng)階段和充滿激情的發(fā)展階段，在今后的日子里，需要利君全體員工依然加強(qiáng)對企業(yè)文化的認(rèn)同、維護(hù)和傳播注入充滿理性和活力的文化肌體，增強(qiáng)企業(yè)的健康機(jī)能，促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)良性發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展。